"А еще у нас оупенспейсы!" - гордо говорит мне девочка-HR со знанием дела. - "Вы ведь понимаете, что это значит?"
"Эмм... Да?" - я колеблюсь.
"У нас в офисе сидит до 30 человек! Это очень много места! Там очень комфортная мебель!"
Оупенспейс, дорогая. Оупенпипл с оупенмайндом, они занимают там много спейса - своими задами. С аттачем в мэйле, с френдзоной на митингах, тимбилдингами, с фри-релейшеншипом. Это диджитал-холдинг, детка. У них даже номеров нет на кабинетах. Рэдрумы, блурумы, блэкрумы... Тебе дадут там макбук, выкинут твой эконом-дефендер, позаботятся о диагоналях.
О, новый, дивный мир пустословия и нарциссизма.
"А какие у вас планы на будущее?" - спрашивает менеджер, глядя на меня с сомнением.
Я запинаюсь и бормочу.
"Может быть, стать контент-лидом?" - добросердечно подсказывают мне.
"Эмм... нет, не думаю"
"А что же?"
"Возможно, я хотела быть написать хороший роман", - внезапно для себя говорю я, и повисает плохая, липкая пауза.
Даже не знаю каким чудом, но меня приглашают на следующую встречу. С каким-то менеджером чего-то - я так и не запомнила.